Anul viitor, în 2017, această sărbătoare va pica într-o zi de marţi, care va fi nelucrătoare.
Astfel, prin Legea nr. 176/2016 pentru modificarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii se stabileşte că zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:
- 1 şi 2 ianuarie;
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;
- prima şi a doua zi de Paşti;
- 1 mai;
- prima şi a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;
- 1 decembrie;
- prima şi a doua zi de Crăciun;
- două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.
Potrivit reglementărilor din Codul Muncii, românii au în total, în acest an, 12 zile libere. Până la sfârşitul lui 2016, ne mai rămân la dispoziţie 3 sărbători legale în care nu se lucrează şi care cad în timpul săptămânii:
- Miercuri, 30 noiembrie 2016 – Sfântul Andrei;
- Joi, 1 decembrie 2016 – Ziua Naţională a României;
- Luni, 26 decembrie 2016 – a doua zi de Crăciun.
Acordarea zilelor libere se face de către angajator.
Aceste prevederi nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii.
Nerespectarea zilelor libere legale se sancţionează de către Inspecţia Muncii cu amenzi cuprinse între 5.000 şi 10.000 lei.
Lasa un raspuns