CE BINE-I SĂ FII TÂNĂR

Despre ce este vorba? Garanția pentru tineret este o nouă inițiativă care urmărește să combată șomajul în rândul tinerilor, asigurându-se că orice tânăr cu vârsta sub 25 de ani - indiferent dacă s-a înregistrat sau nu ca șomer - primește o ofertă de calitate, în termen de 4 luni de la terminarea studiilor sau de la pierderea locului de muncă.

Despre clauza de neconcurenţă din contractul individual de muncă

Pe lângă clauzele contractuale minime care trebuie să se regăsească în conţinutul oricărui contract individual de muncă, părţile pot negocia (fie la încheierea contractului individual de muncă, fie pe parcursul executării acestuia) şi alte clauze facultative.

O nouă contribuţie pentru suceveni

Guvernanţii s-au gândit să introducă o nouă contribuţie şi pentru sucevenii care obţin venituri atât dintr-un contract de muncă cât şi din surse independente. Mai exact, este vorba despre cei care sunt şi angajaţi, şi persoane fizice autorizate. Proiectul noului Cod Fiscal prevede că aceştia vor avea obligaţia să plătească pentru fondul de pensii un procent de 10,5% din veniturile obţinute în afara salariului.

Salariaţi plătiţi din banii statului

Legislaţia română oferă unele facilităţi angajatorilor care încadrează în muncă tineri absolvenţi. De asemenea, în ceea ce-i priveşte pe angajatorii care încadrează elevi şi studenţi pe timpul vacanţelor, aceştia pot beneficia de un stimulent financiar lunar din partea statului.

Proiect de lege pentru părinții plecați în străinătate

Părinţii care pleacă la muncă în străinătate nu îşi vor mai putea lăsa copiii de izbelişte. De acum înainte, ei vor fi obligaţi prin lege să anunţe autorităţile de intenţia lor de a pleca şi să desemneze o persoană care va prelua obligaţiile lor faţă de copiii rămaşi acasă.

Locuri fictive de muncă în străinătate

În ziua de 12 iunie, la propunerea IPJ Suceava, Parchetul de pe lângă Judecătoria Suceava a confirmat rezoluţia de începere a urmăririi penale faţă de un bărbat de 42 ani din comuna Holboca, judeţul Iaşi, pentru săvârşirea infracţiunii de înşelăciune.

Programul de acțiuni al ITM-ului în luna aprilie

În perioada 1 aprilie – 30 aprilie, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava a avut ca obiectiv principal realizarea „Programului de acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă pe anul 2013”, a obiectivelor stabilite potrivit Legii 108/1999 republicată, a Legii 53/2003 republicată şi a Legii 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare.