Numărul maxim admis al salariaţilor din Primăria Suceava este mai mic, începând de luni, cu 81 de posturi. Acest lucru a fost stabilit prin decizia Consiliului Local Suceava, care a pus în aplicare prevederile unei ordonanţe de urgenţă a Guvernului – OUG 77/2013.

Numărul posturilor rămase în organigrama de funcţionare după reorganizare este 666. Până acum, conform prevederilor legale, numărul posturilor disponibile în primăria reşedinţă de judeţ era de 747, dar numai 595 sunt ocupate efectiv.

Zeci de alte posturi vacante, care ar fi trebuit să fie de asemenea desfiinţate, au fost salvate, fiind încadrate ca posturi unice, absolut necesare bunei funcţionări a municipalităţii.

Cele mai multe posturi s-au desfiinţat la aparatul de specialitate al primarului – 40 de posturi, la administraţia pieţelor – 12 posturi, la direcţia de ecologizare – 3 posturi şi 26 de posturi la Direcţia Domeniului Public.

Votul a fost la un pas de a fi unul negativ – 13 voturi pentru şi 9 abţineri, în condiţiile în care, pentru a fi aprobat, proiectul trebuia să aibă minim 50% plus unu din voturile celor 23 de consilieri locali.

Lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.