În perioada 31.10.2024 – 08.11.2024 Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfăşurat Campania privind verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor OG nr.25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României și pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, cu modificările și completările ulterioare.
Obiectivele Campaniei au fost identificarea și combaterea muncii nedeclarate a străinilor pe piața muncii din România; identificarea angajatorilor care utilizează cetățenii străini non UE în activități lucrative; identificarea angajatorilor români care primesc la muncă pe teritoriul României un lucrător străin non UE detașat; verificarea respectării prevederilor privind timpul de muncă și de odihnă, precum și garantarea în plată a salariului de bază minim brut pe țară.
De asemenea, inspectorii ITM Suceava au avut în vedere și creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor români pentru necesitatea respectării prevederilor legale privind angajarea străinilor; diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea regimului străinilor pe teritoriul României și eliminarea neconformitățílor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și după caz, aplicarea de sancțíuni contravenționale corespunzătoare.
Grupul ţintă al acestei campanii a fost format din angajatorii care au fost sancționați pentru nerespectarea condițiilor legale privind încadrarea în muncă a cetățenilor străini pe teritoriul României; angajatorii susceptibili că utilizează forță de muncă cetățeni străini și societățile care potrivit art. 27^4 din Ordonanța 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României, au notificat inspectoratul teritorial de muncă cu privire la detașarea cetățenilor străini non UE.
Astfel, inspectorii de muncă au efectuat un număr de 44 controale. În urma controalelor efectuate pentru deficiențele constatate s-au aplicat un număr de 2 sancţiuni contravenţionale (amenzi), valoarea amenzilor aplicate fiind de 4.000 lei. Au fost dispuse 44 măsuri de remediere a deficiențele constatate.
Potrivit inspectorului șef al ITM Suceava, Romeo Butnariu, deficienţele frecvent constatate în domeniul relaţiilor de muncă/muncă nedeclarată au fost neeliberare adeverințelor de vechime și pontajele întocmite de angajatori, fără evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale activității salariaților.
Lasa un raspuns