„Am început o colaborare cu Consiliul Județean în vederea stabilirii unei strategii comune, mai exact a pașilor pe care trebuie să îi facă CJ împreună cu ceea ce facem noi, astfel încât să avem o finalitate cât mai concretă și mai rapidă”, a declarat Mirela Adomicăi.
Potrivit șefei Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava, fiecare primar ar trebui să facă câte un recensământ, pentru a vedea care sunt grupurile vulnerabile.
„Fiecare primar, fiecare primărie, ar trebui să facă un recensământ a ceea ce înseamnă grupuri vulnerabile, astfel încât, dacă în comunitatea respectivă există cineva interesat să își înființeze o întreprindere socială, să știe pe cine poate angaja, dacă dispune de persoane din astfel de grupuri vulnerabile, astfel încât să poată îndeplini condiția de înființare a întreprinderii de inserție”, a mai declarat Mirela Adomnicăi.
Întreprinderea socială de inserţie este întreprinderea socială care are permanent, cel puţin 30% din personalul angajat aparţinând grupului vulnerabil, astfel încât timpul de lucru cumulat al acestora să reprezinte cel puţin 30% din totalul timpului de lucru al tuturor angajaţilor.
Întreprinderile sociale de inserţie au obligaţia de a asigura, pentru persoanele angajate, care fac parte din grupul vulnerabil, măsuri de acompaniament care să asigure inserţia profesională şi socială.
Lasa un raspuns