În luna septembrie 2018, Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfăşurat campania națională privind respectarea de către beneficiari a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și a normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 52/2011 în domeniile prevăzute la art.13 și a prevederilor legale privind prevenirea și combaterea exploatării copiilor/tinerilor prin muncă în aceste domenii.
Un obiectiv important al campaniei l-a reprezentat identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri și luarea măsurilor care se impun pentru nerespectarea de către aceștia a prevederilor Legii nr. 52/2011, privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional, republicată, cu modificările și completările ulterioare și a normelor metodologice de aplicare a acestei legi.
Un alt obiectiv a fost creșterea gradului de conștientizare al beneficiarilor și a zilierilor care desfășoară activități cu caracter ocazional în domeniile stabilite de legiuitor, în ceea ce privește necesitatea aplicării și respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securităţii şi sănătăţii în muncă, stipulate de Legea nr. 52/2011, republicată cu modificările și completările ulterioare.
De asemenea, printre obiective s-a numărat și diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către beneficiarii din domeniile controlate, a prevederilor Legii nr. 52/2011, republicată cu modificările și completările ulterioare și a normelor de aplicare a acesteia; identificarea beneficiarilor care utilizează munca copiilor și a tinerilor fără respectarea prevederilor Legii nr. 52/2011, republicată, cu modificările și completările ulterioare; identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri în condițiile în care se impunea încheierea contractelor individuale de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru respectarea de către beneficiarii din domeniile care fac obiectul campaniei, a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă
Campania desfășurată de ITM Suceava a avut ca obiectiv și determinarea beneficiarilor de a respecta obligația de a înființa, completa registrul de evidență a zilierilor și de a transmite un extras al acestuia la Inspectoratul Teritorial de Muncă în raza căruia societatea își are sediul, în termenul legal.
Grupul țintă al campaniei îl reprezintă beneficiarii la care se prestează muncă necalificată cu caracter ocazional, în domeniile prevăzute în Clasificarea activităților din economia națională, actualizată și în conformitate cu prevederile art.13 din lege.
Activitatea în domeniul Relaţiilor de Muncă:
La acţiune au participat inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă care au controlat un număr de 28 beneficiari. Au fost verificați și un număr de 157 zilieri ai beneficiarilor controlați.
În urma controalelor efectuate s-au aplicat un număr de 7 sancţiuni contravenţionale.
Deficienţe constatate în domeniul relaţiilor de muncă:
* zilieri neînregistrați în registru;
* remunerație brut orară mai mică decât valoarea pe oră a salariului minim brut pe țară;
* nu a fost înaintat cel târziu la data de 5 a fiecărei luni, către ITM SV un extras al registrului de evidență a zilierilor;
* nu se acordă salariaților repaus săptămânal 48 ore consecutive;
* nu s-a inițiat negocierea C.C.M. la nivel de unitate.
Lasa un raspuns