În perioada 1– 28 februarie 2018 activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava a avut ca obiectiv principal realizarea „Programului de acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă pe anul 2017”, a obiectivelor stabilite potrivit Legii 108/1999 republicată, a Legii 53/2003 republicată şi a Legii 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare.
În perioada mai sus menţionată inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava au efectuat un număr de 349 controale, din care 248 în domeniul relaţiilor de muncă şi 101 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Pentru deficienţele constatate au fost aplicate un număr de 138 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 202.300 lei.
În domeniul Relaţiilor de Muncă inspectorii au efectuat un număr de 248 controale. În urma controalelor efectuate s-au aplicat un număr de 58 sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 179.800 lei.
În luna februarie au fost depistate un număr de 34 persoane care desfăşurau muncă nedeclarată, din care:
– 9 persoane depistate ale căror contracte individuale de muncă nu au fost transmise în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activității;
– 21 persoane depistate la muncă fără contract individual de muncă;
– o persoană depistată la muncă în perioada în care are contractul individual de muncă suspendat;
– 3 persoane depistate la muncă în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractului individual de muncă cu timp parțial.
Pentru muncă nedeclarată au fost sancționați 22 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 140.000 lei.
Printre deficiențele frecvent constatate în domeniul relaţiilor de muncă s-au numărat neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă; netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor; netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a salariaţilor; nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară; nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat; nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă; nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.
În domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă, inspectorii au efectuat un număr de 101 controale. În urma controalelor efectuate s-au aplicat un număr de 80 sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 22.500 lei.
Principalele deficienţe constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
* nu s-au numit lucrătorii care să aplice măsurile de prim ajutor;
* nu s-au comunicat și cercetat evenimente;
* nu s-au completat în contractele bilaterale încheiate cu parteneri străini clauze cu privire la comunicarea și cercetarea evenimentelor petrecute pe teritoriul altor țări;
* nu s-a înlocuit echipamentul individual de protecție degradat;
* nu s-a efectuat controlul medical periodic;
* nu s-au reautorizat exercitarea meseriilor și a profesiilor cerute de legislație;
* nu s-a asigurat personal calificat pentru lucrările care necesită acest lucru;
* nu s-a asigurat dotarea cu dispozitive împotriva rostogolirii necontrolate a stivelor de bușteni.
În luna februarie la Inspectoratul Teritorial de Muncă au fost comunicate un număr de 24 evenimente.
Ca urmare a interogării registrului general de evidenţă a salariaţilor s-a constatat faptul că la data de 01.03.2018 figurează ca fiind înregistrate un număr de 123.896 contracte individuale de muncă active din care 117.553 pe durată nedeterminată și 6.343 pe durată determinată.
Lasa un raspuns