Judecătorii Tribunalului Cluj au hotărât ca o companie să plătească despăgubiri pentru epuizarea profesională a unei foste angajate. Decizia a rămas definitivă, deoarece nu a fost atacată de părți.
Femeia era angajata unei companii care dezvolta aplicaţii digitale în domeniul pariurilor sportive şi care avea 2.000 de angajaţi în Cluj. În urma hotărârii judecătorilor, aceasta va primi 7.500 de euro, reprezentând daune morale şi alţi 1.340 de euro pentru a acoperi costurile medicale.
Din cauza stresului, angajata a ajuns pe patul de spital cu tulburări grave de sănătate, inclusiv insomnii, stări depresive şi atacuri de panică. Ulterior, medicii au diagnosticat-o cu sindromul burnout.
În urma acestei decizii, angajatorul din România va trebui să îi plătească daunele morale. Iar judecătorii au stabilit o cauzalitate între condiţiile de muncă şi starea de sănătate. Până acum, sindromul burnout era considerat o problemă personală, dar în urma acestei decizii, angajatorii vor trebui să fie foarte atenţi la stările mintale ale angajaţilor, relatează observatornews.ro.
Lasa un raspuns