Dacă legea este studiată îndeaproape însă, se remarcă faptul că ,,la determinarea punctajului mediu anual se utilizează stagiile complete de cotizare prevăzute de lege, corespunzătoare fiecărei situaţii.”
Potrivit Legii 19/2000, pentru cei care au lucrat în minerit, stagiile complete de cotizare au fost: 15 ani pentru cei care au lucrat în zona I de expunere la radiaţii, 17 ani luni pentru cei care au lucrat în zona a II-a de expunere la radiaţii și 20 ani pentru cei care au lucrat în subteran cel puţin 50% din timpul normal de lucru, iar conform Legii 263/2010 sunt: 22 ani şi 6 luni pentru cei care au lucrat în zona I de expunere la radiaţii, 25 ani şi 6 luni pentru cei care au lucrat în zona a II-a de expunere la radiaţii și 30 ani pentru cei care au lucrat în subteran cel puţin 50% din timpul normal de lucru. De aici încep și nemulțumirile minierilor.
CARE ESTE CREŞTEREA EFECTIVĂ CU MAJORAREA PUNCTAJULUI DE 50%? Întrebări fără răspuns
O persoană care a lucrat în minerit şi a ieşit la pensie înainte de 1 ianuarie 2011, care a beneficiat conform legii de stagiul complet de cotizare de 15 ani, după aplicarea prevederilor Legii 192/7 iulie 2015 cu creşterea punctajului anual de 50%, ce stagiu complet de cotizare i se aplică? Tot 15 ani sau 22 ani şi 6 luni?
O persoană care a lucrat în minerit şi a ieşit la pensie înainte de 1 ianuarie 2011, care a beneficiat conform legii de stagiul complet de cotizare de 17 ani, după aplicarea prevederilor Legii 192/7 iulie 2015 cu creşterea punctajului anual de 50%, ce stagiu complet de cotizare i se aplică? Tot 17 ani sau 25 ani şi 6 luni?
O persoană care a lucrat în minerit şi a ieşit la pensie înainte de 1 ianuarie 2011, care a beneficiat conform legii de stagiul complet de cotizare de 20 ani, după aplicarea prevederilor Legii 192/7 iulie 2015 cu creşterea punctajului anual de 50%, ce stagiu complet de cotizare i se aplică? Tot 20 ani sau 30 ani?
Acestea sunt doar câteva din întrebările oamenilor.
Ce spune Casa Județeană de Pensii Suceava
„Legea nr. 192/2015 se referă la creşterea punctajelor anuale realizate de pensionarii sistemului public de pensii ale căror drepturi de pensie au fost stabilite potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 ianuarie 2011, care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în grupa I şi/sau grupa a ll-a de muncă potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, respectiv activităţi în locuri de muncă încadrate în condiţii deosebite şi/sau condiţii speciale în aceste perioade, după cum urmează: cu 50% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în grupa I de muncă sau în locuri de muncă încadrate în condiţii speciale și cu 25% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în grupa a ll-a de muncă sau în locuri de muncă încadrate în condiţii deosebite. De această majorare beneficiază doar pensionarii ale căror drepturi de pensie s-au deschis anterior datei de 1 ianuarie 2011 şi care, conform prevederilor legale în vigoare, nu au beneficiat de majorarea punctajelor anuale conform dispoziţiilor anterioare care au acordat astfel de majorări, respectiv: OUG nr. 100/2008, Legea nr. 218/2008, art. 78A2 din Legea nr. 19/2000, art. 169 din Legea nr.263/2010, precum şi de majorarea punctajului pentru perioadele realizate în condiţii speciale după data de 1 aprilie 2001. Recalcularea se va efectua, din oficiu, în termen de 24 de luni calculate de la data de 01.01.2016 şi nu este nevoie de cerere depusă de beneficiari, în acest scop. Sumele cu titlu de pensie, rezultate în urma recalculării, se cuvin de la data de 01.01.2016. Referitor la speţele prezentate de dumneavoastră, precizăm faptul că Legea nr.192/07.07.2015, completează Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, iar la determinarea punctajului mediu anual se utilizează stagiile complete de cotizare prevăzute de lege,corespunzătoare fiecărei situaţii”, este răspunsul Casei Județene de Pensii.
Petru Totoescu, fostul șef de mină, despre această situație
„Cu toate că întrebările sunt foarte punctual formulate, CJP Suceava le consideră speţe şi nu răspunde la concret, declarând «precizăm faptul că Legea nr. 192/2015 completează Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, iar la determinarea punctajului mediu anual se utilizează stagiile complete de cotizare prevăzute de lege, corespunzător fiecărei situaţii», adică stagiile complete de cotizare din Legea 263/2010, respectiv: 22 ani şi 6 luni pt cei care au lucrat în zona I a de expunere la radiaţii, 25 ani şi 6 luni pentru cei care au lucrat în zona a II-a de expunere la radiaţii și 30 ani pentru cei care au lucrat în subteran cel puţin 50% din timpul normal de lucru. Astfel, o persoană căreia, până la 1 ianuarie 2011, i s-a aplicat stagiul complet de cotizare de 15 ani, după aplicarea prevederilor Legii nr 192/2015 (un spor de 50%) i se va aplica un stagiu complet de cotizare de 22 ani şi 6 luni. Deci, întregul punctaj majorat cu 50% este luat înapoi prin aplicarea stagiului complet de cotizare de 22 ani şi 6 luni. Matematic, stagiul complet de cotizare de 22 ani şi 6 luni este egal cu 15 ani plus 50% din 15 ani. La fel, o persoană căreia până la 1 ianuarie 2011 i s-a aplicat stagiul complet de cotizare de 17 ani, după aplicarea prevederilor Legii nr 192/2015 (un spor de 50%) i se va aplica un stagiu complet de cotizare de 25 ani şi 6 luni. Astfel, întregul punctaj majorat cu 50% este luat înapoi prin aplicarea stagiului complet de cotizare de 25 ani şi 6 luni. Matematic, stagiul complet de cotizare de 25 ani şi 6 luni este egal cu 17 ani plus 50% din 17 ani. La fel, o persoană căreia până la 1 ianuarie 2011 i s-a aplicat stagiul complet de cotizare de 20 ani, după aplicarea prevederilor Legii nr 192/2015 (un spor de 50%) i se va aplica un stagiu complet de cotizare de 30 ani. Astfel, întregul punctaj majorat cu 50% este luat înapoi prin aplicarea stagiului complet de cotizare de 30 ani. Matematic, stagiul complet de cotizare de 30 este egal cu 20 ani plus 50% din 20 ani. Pe înţelesul celor mulţi, înainte i-au împărţit la 15 ani, la 17 ani şi la 20 ani (după caz), iar acum le împarte la 22 ani şi 6 luni, la 25 ani şi 6 luni şi la 30 ani (după caz).
TOTUL ARE O EXPLICAŢIE!
În anul 2009, celor din judeţul Suceava (şi implicit din celelalte judeţe), care au lucrat în minerit şi-au ieşit la pensie înainte de 1 ianuarie 2011, li s-au emis decizii noi de pensionare prin aplicarea prevederilor OUG 100/2008 (se referea la aceeaşi creştere a punctajului cu 50%) şi imediat la câteva luni li s-au luat banii înapoi. Urmare acestei acţiuni a CJP Suceava, unii pensionari au dat în judecată şi-au câştigat prevederile OUG 100/2008. Ca să nu mai existe posibilitatea de atacat în instanţă, CNPP Bucureşti a venit cu acest artificiu prin care spune că acordă un spor de 50 % pe care-l ia înapoi prin aplicarea altor stagii complete de cotizare, mai mari, decât cele cu care s-a ieşit la pensie până la 1 ianuarie 2011. Pe OUG 100/2008, mie personal mi-a crescut punctajul cu 0.10893 puncte x 871.7 lei/2016= 95 lei brut la nivelul anului 2016. Câte luni sunt din octombrie 2009? De câţi bani am fost „uşurat” peste 75 luni? Crunt este faptul că prin aplicarea Legii 192/2015 nu voi primi suplimentar nici acel punctaj din 2008. Acesta este motivul apariţiei Legii nr. 192/2015 şi-n spatele acestei legi încă stă pitită minciuna care este de neconceput pentru multe persoane care au lucrat în minerit. După afirmaţiile făcute la multe posturi de televiziune de către înalţi reprezentanţi ai statului român, majoritatea celor care au lucrat în minerit speră la dublarea pensiilor, ceea ce este în primul rând imposibil (efort financiar ridicat) şi-n al doilea rând irealizabil pentru că aşa scrie negru pe alb în lege. Este bine ca aceştia să afle adevărul înainte de alegeri şi când vor vota să fie cu picioarele pe pământ, chiar dacă adevărul doare”, a declarat pentru SuceavaLive, Petru Totoescu.
Citind la,,Ce spune Casa Judeteana de Pensii Suceava”,nu se intelege nimic,limbaj de lemn,cu iz electoral si spre fericirea si bunastarea vesnica a pensionarilor minieri.Citind cele relatate de dl.Totoescu,angajat in sistemul de minerit,nu in cel de pensii,intelegi f.usor adevarul…adica iti da 50% si iti ia 50%,simplu ca buna ziua.Oare un profesionist de la Casa de Pensii Suceava,nu putea face asta,sa explice pe intelesul tuturor?Dupa Casa Judeteana de Pensii Suceava inteleg asa:creste punctul de pensie la gr.I de munca cu 50%…facem calculul:871,7+435,85=1307,55.Inmultind acest,,puct”de pensie imaginar cu 2 puncte,sa zicem,rezulta o pensie de 2615,1 lei.Asa intelege omul de rand,daca nu este dl.Totoescu sa explice realitatea!DE aici,se vede formularea ambigua si diforma a legii,cum cam toate sunt in tara asta cu subinteles si interpretabil!
S-a omis sa ne spuna,pe cine sa votam,in urma acestei minunate legi elaborate in Republica Capitalista Romanistan,ptr.bunastarea pensionarilor si a cresterii nivelului de viata,probabil sub 2 m adancime!
PSD-ul a crezut ca va tine vrajeala cel putin pana la alegeri…De aceea si termenul de recalculare de 24 de luni incepand cu 01 01 2016.Sa nu se prinda lumea…Deci atentie ce votati !
Departe de mine gandul de-a va spune cu cine sa votati. Sursele mele mi-au spus ca aceasta lege a stat in sertarele celor cu decizie mai bine de 3 ani. Sunt convins ca majoritatea parlamentarilor au fost si ei pacaliti, deoarece este vorba de o problema strict tehnica. Aceasta problema, in mod sigur, a fost conceputa de cei cu raspundere de la Casa Nationala de Pensii – Bucuresti si a fost introdusa drept momeala parlamentarilor. Oricat de mult se ,,zbate” dna Cretulescu la RomaniaTV, niciodata n-am vazut sa supuna dezbaterii publice acest artificiu strict tehnic, care are ca scop principal sa,, aplaneze” problematica OUG 100/2008. Toate cele bune si va rog sa nu fiti suparati pe mine!
La determinarea punctajului anual(punctului de pensie) atunci cand se face o recalculare a pensiilor stabilite inainte de 1.01.2011 stagiul de cotixare folosit este cel care a fost avut in vedere(folosit) la stabilirea pensiei,asa spune art.134 al.3 din normele de aplicare a legii 263/2010.Daca se foloseste alt stagiu se incalca legea.MAI CLAR SI MAI CONCRET NU SE POT FOLOSI STAGIILE DIN LEGEA 263/2010 pentru ca legea nu are efect retroactiv.
Art 134 din HG 257/2011 se refera NUMAI la recalcul prin adaugarea veniturilor si/sau a stagiilor de cotizare nevolorificate la stabilirea acesteia. Mai clar, daca ai stagiu de cotizare suplimentar dupa decizia de pensionare, se aplica ceea ce sustineti dvs ( dar numai pt perioada suplimentara), altfel se aplica stagiile de cotizare prevazute de lege. Puteti formula o intrebare la specialistii din CNPP sau CJP, dar va rog sa intelegeti ca Legea 192/7 iulie 2015 aduce toate persoanele in cauza din Legea 19/2000 sau inainte de 2000, in Legea 263/2010 si dpdv juridic nu mai putem face nimic. Imi doresc sa gresesc, dar sunt total convins ca voi primi suplimentar numai cativa lei datorita rostogolirii celor 5 zecimale de la punctul de pensie.
Domnule Totoescu Petru am recitit art 134 din HG257/2011.Aliniatul 3 din acest articol este foarte clar,stagiul de cotizare este cel avut in vedere la stabilirea pensiei.In cazul in care sunt si eu-pensionat in baza Legii 226/2006 cu peste 25 de ani lucrati-este de 25 de ani.Daca stagiul meu nu este 25 pentru ca a aparut Legea 263/2010 atunci cand a inceput sa se aplice legea la 01.01.2011 de ce nu am beneficiat de o recalculare negativa folosindumi-se stagiul din aneza 5 alegii 263/2010,adica 35? Legea 26/2006 a fost abrogata odata cu legea 19/2000 si nu mai are efecte pentru viitorrul de dupa data abrogarii dar un drept obtinut in baza ei cat a fost in vigoare nu se pierde.
pensionar cu handicap gradul 3 in 13 03 2001 am lucrat in grupa 2= 18 ani si grupa 1= 6ani.intrebare…beneficiez de legea 192 din 2015?
Stagiul meu complet de cotizare este reglementat de art.14 din legea 3/1977 si este de 20 de ani in urma unei hotarari judecatoresti.
Vreau sa vad cine isi va permite sa-mi modifice stagiul complet de cotizare la care se raporteaza punctajul mediu anual.Daca se vor modifica stagiile complete, atunci legea 192/2015 s-a dat pentru micsorarea cuantumului pensiilor.
In lege se spune ca se acorda punctaj suplimentar.In realitate daca se umbla la stagiul complet se va lua din punctajul mediu anual aflat in plata inainte de aplicarea prevederilor legii 192/2015.
Deci nu se castiga nimic.Ba din contra se pierde.
Daca se aplica corect legea stagiul de cotizare ramane cel folosit la stabilirea dreptului la pensie , respectiv 20 ani pentru cei din grupa si 25 ani pentru cei din grupa a 2-a . Hg 291 /2017 face trimitere la atrt 56 din legea 263 /2010 , iar art 56 din lege face trimitere la art 30 alin 1 di legea 263 /2010 , unde sde explica clar ca stagiul nu s-a modificat .
Si eu sunt unul dintre cei tepuiti.
toate le am inteles doar un singur lucru nu inteleg
Cum e posibil atunci ca la cei ce au iesit la pensie dupa data de 1.01.2011 prin lg 155/217 sa li se imparta punctajul la un stagiu complet de cotizare de 20 de ani iar la noi,cei iesiti inainte de acea data sa ni se imparta la 30 din moment ce am lucrat in aceleasi conditii de munca?
am lucrat in domeniul constructii si am iesit la pensie in anul 1997 deci inainte de 2011 . intreb daca beneficiez de recalculare conform legii 263 din 2018. va multumesc pentru raspuns.