În perioada 01–31 iulie 2019, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava a avut ca obiectiv principal realizarea Programului de acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă pe anul 2019, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr. 108/1999 republicată, Legii nr. 53/2003 republicată şi Legii nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare.
În perioada mai sus menţionată, inspectorii de muncă din cadrul I.T.M. Suceava au efectuat 300 controale, din care 219 în domeniul relaţiilor de muncă şi 81 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Pentru deficienţele constatate, au fost aplicate 200 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 473.000 lei.
Astfel, în domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii au efectuat 219 controale. În urma controalelor efectuate, s-au aplicat 83 sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 428.000 lei.
În luna IULIE, au fost depistate 39 persoane care desfăşurau muncă nedeclarată.
Pentru muncă nedeclarată, au fost sancționați 17 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 360.000 lei.
Deficienţe frecvent constatate în domeniul relaţiilor de muncă:
* neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă;
* netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor;
*netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a salariaţilor;
* nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară;
* nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat;
* nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă;
* nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii au efectuat 81 de controale. În urma controalelor efectuate, s-au aplicat 117 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 45.000 lei.
Principalele deficienţe constatate au fost:
* nu s-au prevăzut semnalizările de securitate şi/sau de sănătate la locul de muncă;
* nu sunt îndeplinite cerințele minime de pregătire în domeniul securității și sănătății în muncă;
* nu s-a asigurat echipament individual de protecție;
* nu s-au efectuat de persoane competente verificările periodice în conformitate cu legislaţia şi/sau cu practicile naţionale;
* nu s-au comunicat evenimentele produse;
* nu s-au cercetat evenimentele produse;
* nu s-a acordat alt echipament individual de protecție nou, care să-l înlocuiască pe cel degradat sau a cărui calitate de protecție s-a pierdut;
* nu s-au autorizat din punct de vedere al securității și sănătății în muncă.
În luna iulie, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava au fost comunicate 27 evenimente.
Ca urmare a interogării registrului general de evidenţă a salariaţilor, s-a constatat faptul că, la data de 01.08.2019, figurează ca fiind înregistrate 131.039 de contracte individuale de muncă active din care:
– 121.627 pe durată nedeterminată;
– 9.412 pe durată determinată.
Lasa un raspuns