În perioada 01–30 noiembrie 2019, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava a avut ca obiectiv principal realizarea Programului de acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă pe anul 2019, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr. 108/1999 republicată, Legii nr. 53/2003 republicată şi ale Legii nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare.
În perioada mai sus menţionată, inspectorii de muncă din cadrul I.T.M. Suceava au efectuat 330 controale, din care 241 în domeniul relaţiilor de muncă şi 89 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Pentru deficienţele constatate, au fost aplicate 215 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 233.300 lei.
Astfel, în domeniul relaţiilor de muncă, în urma celor 241 controale efectuate, s-au aplicat 120 sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 218.800 lei.
Au fost depistate 19 persoane care desfăşurau muncă nedeclarată, din care:
– 2 persoane depistate la muncă în perioada în care au contractul individual de muncă suspendat;
– 1 persoană depistată la muncă în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractului individual de muncă cu timp parțial;
– 16 persoane depistate la muncă fără contracte individuale de muncă.
Pentru muncă nedeclarată, au fost sancționați 14 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 120.000 lei.
Deficienţe frecvent constatate în domeniul relaţiilor de muncă:
* neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă;
* netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor;
*netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a salariaţilor;
* nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară;
* nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat;
* nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă;
* nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în urma celor 89 de controale efectuate, s-au aplicat 95 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 14.500 lei.
Principalele deficienţe constatate au fost:
* nu s-a solicitat și obținut autorizația de funcționare din punct de vedere al securității și sănătății în muncă;
* nu s-au organizat Comitetele de Securitate și Sănătate în Muncă;
* nu s-au efectuat de persoane competente verificările periodice la echipamentele de muncă, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
* nu s-au comunicat evenimente.
* nu s-a întocmit Planul propriu de securitate și sănătate.
În luna noiembrie, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava au fost comunicate 33 evenimente.
Ca urmare a interogării registrului general de evidenţă a salariaţilor, s-a constatat faptul că, la data de 01.12.2019, figurează ca fiind înregistrate 132.469 de contracte individuale de muncă active din care:
– 122.171 pe durată nedeterminată;
– 10.298 pe durată determinată.
Lasa un raspuns