Care sunt sporurile la pensie în funcție de vechimea în muncă

Noua Lege a pensiilor cuprinde mai multe schimbări, printre care și modul de acordare a sporurilor în funcție de vechimea în muncă.

Persoanele care nu fac dovada venitului total lunar realizat anterior datei de 1 aprilie 2001 beneficiază de majorarea punctajelor lunare, corespunzătoare stagiului de cotizare realizat în perioada 1 februarie 1975 – 1 aprilie 2001, cu 10 %.

Salariile care se utilizează pentru determinarea punctajelor lunare sunt salariile brute sau nete, după caz, în conformitate cu modul de înscriere a acestora în carnetul de muncă, astfel:

1. salariile brute, până la data de 1 iulie 1977;
2. salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 până la data de 1 ianuarie 1991;
3. salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.

Sporul de vechime care se utilizează la stabilirea punctajelor lunare, este următorul:

– Pentru perioada 1 martie 1970 – 1 septembrie 1983:

• 3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;
• 5% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;
• 7% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;
• 10% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani; b) perioada 1 septembrie 1983 – 1 aprilie 1992:
• 3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 3 – 5 ani;
• 6% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;
• 9% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;
• 12% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;
• 15% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani;

– Pentru perioada 1 aprilie 1992 – 1 aprilie 2001, cel înscris în carnetul de muncă sau dovedit cu adeverințe eliberate de către angajatori sau alte persoane juridice care au dreptul legal de a certifica aceste date.

Pentru perioadele anterioare anului 1949 se utilizează salariul minim corespunzător anului 1949.

Sursa: www.dcbussines.ro