Primăria Municipiului Suceava organizează concurs de recrutare pentru ocuparea a două posturi contractuale vacante din cadrul Direcţiei Administraţia Pieţelor, respectiv:
· casier debutant – Piaţa agroalimentară Iţcani
· casier debutant – Parcarea auto Hotel Bucovina
Condiţiile de participare la concurs sunt următoarele:
a) generale: cele prevăzute de art. 3 din Regulamentul-cadru – Anexa la H.G.R. nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare;
b) specifice: studii medii liceale, absolvite cu diplomă de bacalaureat
Concursul va consta în susţinerea a două probe de către candidaţii declaraţi admişi la selecţia dosarelor, respectiv: proba scrisă şi interviul.
Concursul se organizează conform calendarului următor:
· 27 august 2015, ora 1400 – termenul limită pentru depunerea dosarelor la sediul Primăriei Municipiului Suceava;
· 7 septembrie 2015, ora 1000 – proba scrisă ce se va desfăşura la sediul Primăriei Municipiului Suceava.
· Data, ora şi locul susţinerii interviului se afişează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă.
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face prin afişare la sediu şi pe pagina de internet a Primăriei municipiului Suceava în termen de maximum o zi lucrătoare de la finalizarea probei.
Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse precum şi a rezultatelor finale ale concursului se face prin afişare la sediu şi pe pagina de internet a Primăriei municipiului Suceava în termen de maximum o zi lucrătoare de la depunerea contestaţilor, imediat după soluţionarea acestora.
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină, în mod obligatoriu, următoarele documente:
– cererea de înscriere la concurs*
– curriculum vitae*
– copia actului de identitate
– copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor absolvite
– după caz: copie a carnetului de muncă şi/sau o adeverinţă care să certifice vechimea în muncă
– cazierul judiciar
– adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului.
Copiile documentelor vor fi însoţite de originale – pentru conformitate.
* Formularele se pun la dispoziţie de Serviciul resurse umane.
Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul resurse umane, camera 45 sau la telefonul 0230-212696, interior 152 sau 252.
v. Bibliografie
PRIMAR,
Ion Lungu
Lasa un raspuns