Au fost depistate un număr de 4 persoane fără forme legale de angajare care îşi desfăşurau activitatea la 2 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 20.000 lei.
În urma controalelor efectuate s-au aplicat un număr de 16 sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 48.500 lei.
La acţiune au participat un număr de 13 inspectorii de muncă care au controlat un număr de 26 angajatori.
Printre obiectivele acestei campaniei au fost identificarea angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniul construcţiilor, a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă; determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra în aplicaţia REVISAL şi de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia societatea are sediul social; creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă; diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniul construcţiilor, a prevederilor legale menţionate; identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor.
Grupurile ţintă au fost angajatorii şi lucrătorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul construcţiilor, cod CAEN 412.
Deficienţe constatate în domeniul relaţiilor de muncă: neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă; netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor(REGES); nu se face dovada achitării drepturilor salariale;
Activitatea în domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă
La acţiune au participat un număr de 3 inspectorii de muncă care au controlat un număr de 14 angajatori cu 401 salariaţi, fiind sancţionaţi 12 angajatori. Pentru deficienţele constatate au fost aplicate un număr de 26 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 7.000 lei.
Principalele deficienţe constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost: neutilizarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie; neutilizarea echipamentelor de muncă corespunzătoare, prevăzute cu sisteme de protecţie colectivă, cum sunt balustradele solide (suficient de înalte şi având cel puţin o bordură, o mână curentă şi protecţie intermediară), platforme sau plase de prindere, suficient de solide pentru a împiedica/opri căderile de la înălţime și care să nu fie întrerupte decât în punctele de acces ale unei schele sau ale unei scări; nerealizarea măsurilor dispuse cu ocazia controalelor anterioare; neasigurarea unei instruiri adecvate în domeniul securităţii şi sănătăţii pentru toţi lucrătorii, consemnată în fişa de instruire individuală.
Lasa un raspuns