Potrivit OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, persoanele asigurate au dreptul la concedii medicale și la plata indemnizației dacă sunt încadrate în muncă, se află în perioada în care beneficiază de plăți din bugetul asigurărilor pentru șomaj, sunt asociați, comanditari sau acționari, încheie contract de asigurări sociale pentru concedii și indemnizații pentru maternitate și pentru îngrijirea copilului bolnav, în condițiile îndeplinirii unui stagiu de cotizare.
Dreptul asiguraților la concedii medicale este condiționat și de plata contribuției aferente de către persoanele juridice sau fizice, în cota de 0,85% aplicată la fondul de salarii realizat.
Certificatele medicale sunt emise de medicul curant, acesta fiind orice medic aflat în relație contractuală cu casele de asigurări de sănătate, precum și orice alt medic cu autorizație de liberă practică valabilă și care încheie o convenție în acest sens cu casele de asigurări de sănătate.
Conform legii, certificatele de concediu medical se completează și se eliberează la data la care se acordă consultația medicală, stabilindu-se numărul necesar de zile de concediu medical.
Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005 stabilesc că dacă certificatul de concediu medical se eliberează în data de 1 a lunii cu durata de 31 de zile, medicul curant poate acorda certificatul de concediu medical pentru întreaga lună, chiar dacă aceasta depășește maximul de 30 de zile.
Persoanele asigurate sunt obligate să anunțe plătitorul despre acordarea concediului medical și să prezinte certificatul de concediu medical pentru plata indemnizației până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care s-a acordat concediul.
Lasa un raspuns