„Explicaţia conducerii Casei Judeţene de Pensii Suceava constă în faptul că C.N.P.P. Bucureşti nu a pus la dispoziţia C.J.P. Suceava un soft care să permită aplicarea întocmai a prevederilor definitive şi irevocabile ale Curţii de Apel Suceava.
La această stare se mai adaugă faptul că la aplicarea prevederilor Legii nr. 155/2015, există mai multe variante de soft şi acolo unde se face cumul de stagii diferite de cotizare, calculele nu se fac cu respectarea legislaţiei în vigoare”, a declarat Petru Totoescu.
Concret, Legea nr. 263/2010 prevede la art. 95 alin. (3): „În cazul persoanelor care realizează stagii de cotizare în mai multe situaţii, pentru care legea prevede stagii complete de cotizare diferite, punctajul mediu anual se determină prin însumarea punctajelor medii anuale calculate corespunzător stagiilor complete de cotizare prevăzute de prezenta lege, pentru fiecare dintre situaţiile respective”, iar art. 69 alin. (2) din HG nr. 257/2011 privind normele de aplicare a Legii 263/2010 prevede: „În situaţia persoanelor prevăzute la art. 56 – 59 din lege, la stabilirea punctajului mediu anual se iau în considerare stagiile complete de cotizare reglementate la aceste articole, numai pentru determinarea punctajelor medii anuale corespunzătoare perioadelor realizate în condiţiile la care acestea se referă”, iar în alin. (3) se prevede că „Dispoziţiile alin. (2) se aplică şi în situaţia persoanelor care au realizat stagii de cotizare mai mici decât cele prevăzute la art. 56 -59 din lege”, în cazul celor de la C.N.U. S.A. Bucureşti, numai art. 56 şi 57 din lege. Pe această problematică s-au derulat numeroase procese şi de fiecare dată instanţa de judecată a dat dreptate celor care au contestat modul de calcul a deciziei de pensionare, dar C.N.P.P. Bucureşti ignoră atât prevederile legislative cât şi deciziile Curţii de Apel Suceava nefăcând implementarea în softuri.
Totodată, se mai adaugă faptul că la aplicarea prevederilor Legii nr. 192/2015 (recalcul pe perioada 01.01.2016 – 31.12.2017) deşi a trecut un an şi 2 luni, încă nu s-a emis nicio decizie de recalculare a pensiei celor în cauză, iar celor care au lucrat în subteran la fostul I.P.E.G. Suceava li se aplică în continuare stagiul complet de cotizare de 35 ani ca şi cum după bunul plac al conducerii C.N.P.P. Bucureşti, foştii salariaţi ai I.P.E.G. Suceava (cu documente prezentate în Carnet de muncă şi în adeverinţe cu activitate desfăşurată 100% în subteran), au lucrat la suprafaţă şi nu în subteran.
Inginerul Petru Totoescu consideră că toate aceste aspecte au depăşit orice măsură inteligibilă pentru persoanele în cauză şi cei care ne conduc destinele pe baza votului democratic trebuie să intervină şi să corecteze anomalia din sistemul C.N.P.P. Bucureşti.
