Deși suntem conștienți de faptul ca sistemul sanitar al României are multe neajunsuri, mai ales dacă privim situația de la nivel național, administratorii de spitale încearcă pe cât posibil să mai îndrepte lucrurile.

 

În conformitate cu această „revenire sanitară”, Spitalul Județean de Urgență „Sf. Ioan cel Nou” din oraș anunță că are câteva locuri de muncă libere pe care le scoate la concurs în perioada imediat următoare. Astfel, se vor desfășura două concursuri, primul pe 17 decembrie, iar al doilea pe 23 decembrie.

Pentru primul concurs, administrația spitalului are la dispoziție un singur post temporar de asistent medical generalist, pentru secția Neonatologie.

Așadar cei care iubesc copiii, dar, în primul rând, au absolvit o școală postliceală sanitară cu specializarea de asistent generalist, își pot depune dosarele până la data de 14 decembrie 2015, la ora 16:00, la Registratura Spitalului. Fiecare dosar va fi analizat, iar cei care sunt eligibil vor fi chemați la concurs pe 17 decembrie 2015, pentru a susține proba scrisă, iar cei care o promoveaza, vor susține cel mult 4 zile mai târziu și proba practică, împreună cu interviul specific.

Cel de-al doilea concurs este ceva mai diversificat, pentru că oferă absolvenților de studii postliceale sanitare 26 de posturi de asistent generalist și infirmieri sau îngrijitori. Doritorii sunt îndemnați să își depună dosarele de concurs până la data de 15 decembrie, tot la Registratura spitalului, tot până la ora de închidere – 16:00. Cele 11 posturi de infirmieri, opt posturi de îngrijitoare, șase posturi de asistent medical generalist și unul de asistent medical generalist debutant vor fi câștigate de cei care promovează examenul scirs, și proba practică.

Cerințele minime pentru posturile de îngrijitoare sunt absolvirea școlii generale, iar pentru infirmiere este necesară absolvirea cursului de infirmiere. Pentru ocuparea postului de asistent debutant este obligatorie diploma de absolvire a școlii postliceale, în timp ce pentru asistenții generaliști ce vor ocupa cele șase posturi dispoinibile este necesară și o experiență de cel puțin șase luni în domeniu. De menționat este că se percepe o taxă de participare de 50 de lei.

Documentația necesară în formulă completă se găsește și pe site-ul Spitalului Județean de Urgență, Suceava, iar alte detalii pot fi solicitate chiar la Serviciul pentru Resurse Umane.

Se pare că, după criza economică din anii trecuți când mulți bugetari și-au pierdut locurile de muncă din cauza disponibilizărilor, lucrurile reîncep să intre în normal, chiar și la Suceava. În ultimii ani, spitalul a beneficiat de mai multe investiții și lucrări de modernizare, care a făcut posibilă o reală îmbunătățire a condițiilor de spitalizare. Tot ce mai este necesar acum este personalul dedicat, corect și bine pregătit, de care știm cu toții că România nu duce lipsă.

 

Lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.