A fost demarat un nou parteneriat cu Penitenciarul Botoşani, prin care AJOFM Suceava își propune să extindă activităţile specifice de ocupare şi reinserţie profesională în afara perimetrului de detenţie, ca un semnal de normalitate şi acceptare, care să faciliteze integrarea socială a foştilor deţinuţi.
Conform unui comunicat al AJOFM Suceava, cele 14 persoane care vor finaliza, în perioada următoare, pedeapsa privativă de libertate au beneficiat de informare şi consiliere, după care au susţinut interviuri cu angajatorii, au optat pentru ofertele cele mai apropiate de calificările, experienţa profesională sau opţiunile lor, au lăsat CV-urile şi au primit cărţile de vizită ale angajatorilor, care i-au selectat pentru al doilea interviu, după eliberarea din detenţie. A fost o bursă fără angajări pe loc, dar cu bariere sociale învinse. O parte din deţinuţi au optat şi au fost selectaţi de mai mulţi angajatori, la finalul bursei numărul de selecţii ajungând la 21, fiecare din participanţi susţinând măcar câte un interviu.
Discuţiile s-au finalizat cu încrederea reciprocă şi disponibilitatea de a organiza activităţi de preselecţie a viitorilor angajaţi din rândul deţinuţilor ce urmează să fie eliberaţi, de a comunica unităţilor de detenţie lista de locuri vacante şi de a atrage parteneri care au ca obiect de activitate reintegrarea socială a persoanelor care au executat pedepse privative de libertate.
Lasa un raspuns