Desfășurarea Planului Comun de Acţiune „Black Market” de către ITM

În perioada 15–17 octombrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava, în colaborare cu Inspectoratul Judeţean al Poliţiei Suceava, a desfăşurat acţiunea comună privind prevenirea, descoperirea şi sancţionarea ilegalităţilor comise în domeniul utilizării forţei de muncă fără forme legale de angajare şi pentru reducerea incidenţei muncii nedeclarate.

“ACCES PLUS – pentru o piață a muncii incluzivă”

Orașul Siret, în calitate de aplicant, împreună cu următoarele organizații în calitate de Parteneri Naționali: Institutul pentru Parteneriat Social Bucovina, Direcția Generală de Asistență Socială şi Protecția Copilului Botoșani, Asociația pentru Participare Cetățenească Făgăraș, LTL Documentary SRL Alba Iulia și Die Querdenker Austria alături de Confederation of European Firms, Employment Initiatives and Cooperatives (CEFEC) Belgia ca Parteneri Transnaționali, implementează în următoarele 16 luni proiectul “ACCES PLUS - pentru o piață a muncii incluzivă”.

Examen medical obligatoriu la angajare

O persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci, conform art. 27, alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii republicat

Burse de Excelență pentru viitorii farmaciști

Lanţul de Farmacii DONA a lansat programul Bursele de Excelenţă, în urma căruia zeci de studenţi vor fi angajaţi. Studenţi la farmacie din toată ţara vor avea şansa de a face practică în Farmaciile DONA. Cei mai buni vor fi angajaţi ca farmacişti începători.